如果没有卷起衣袖，亮出双臂若干处的伤疤，平常人想象不到，这个沉稳、平和、略带书生气的青年眼镜男，竟是个与焊花“搏击”十余年的人。

十多年来，从最初“啥都不懂”到如今获奖无数，从籍籍无名到全国劳模，贾向东这个名字成为“优秀焊工”的代名词。

说起成名前后的变化，他轻描淡写：身兼管理职位，感觉“责任更重，压力更大”。而在同事们的眼里，他还是之前的那个“小贾”，为人谦逊、随和、体贴，工作认真负责，勤于思考。

勤奋：优秀焊工的成功秘笈

“人不在乎干什么，关键看怎么干。只要努力，什么都能干好。”

从2002年算起，贾向东从事焊工职业已经13年。

这13年来，贾向东收获了全国劳动模范、五四青年奖章以及各大焊工比赛奖项等无数荣誉，这些成就与他的勤奋、敬业密不可分。

他卷起衬衣、西裤的袖口、裤管，一颗颗印章似的伤疤像刻在那里。“早就记不清是什么时候被焊花烫的了”，他没事儿人似的说着，“太正常了，干我们这一行的都这样，被烫的时候也不理会，轻的（伤口）过几天自然好，重的（伤口）大不了感染溃脓。”

他笑了笑，焊工的皮肤已经被练得“特别经烫”。不过说起印象深刻的一次烫伤，贾向东还是有些心有余悸。那是2008年的夏天，室外施工为防风支起帐篷，蹲在地上拿着焊枪工作几个小时后，起身后的贾向东突然感觉双腿一软，一屁股坐上了刚焊好的高温的焊口上，“疼得没法形容”，后来不得不赶紧送去医院做紧急处理，好在没有落下大毛病。

除了烫伤，贾向东的眼睛和双腿有时候也不太听使唤。虽然工作时佩戴面罩，但难免眼睛不被焊光中的强紫外线灼伤。在他的记忆里，被灼伤的眼睛“当时可能觉得没事”，可一到下班回家，晚上躺床上睡觉的时候，问题就来了，“一闭眼就感觉有什么东西在里面”，或是“疼得流眼泪”。不过，乐观的贾向东表示，经过一段时间的阵痛期，眼睛“像病毒一般产生抗体”，不大容易被焊光轻易灼伤。

焊工的工作，需要长时间蹲着，两三个小时稀松平常。“一进入工作状态，忘了时间，之后腿都伸不直了。”贾向东拍了拍膝盖，“打过封闭的。”

落下职业病，源于贾向东的勤奋。在山西电建二公司焊接培训中心集中培训的日子里，他经常成为第一个走进教研室、最后一个走出操作间的人，每天加练一两个小时。平焊、立焊、横焊、仰焊，站、仰、蹲、趴，“十八般武艺，样样精通”的他，成为“免检焊工”也就不足为奇了。“一般工人从低压焊工考到高压焊工的资格需要5年时间，小贾用了两年就做到了。”贾向东的师傅范如杞曾如此评价。

思考：管理要以人为本

“我把他们当兄弟看，有一些其他部门的同事想过来工作。”

去年6月份起，贾向东开始担任所在公司焊接工程处项目负责人的职务，成了“小领导”。这对于一线工人出身、此前从未有过此类工作经验的“菜鸟”贾向东来说，可谓“压力山大”。“工作完全变了，以前我做好自己的事情就行了；现在可不这样，我得管理整个项目70多号人，得把控整个工程进度、质量。”他说，“比以前操心多了。”

不过好在，这位“菜鸟领导”一直是个善于思考的人。此前，正是他的思考发明，使用支架固定镜子，才改变了面对焊接盲区需要两人协作的繁琐局面。如今，他又开始思考管理的方式。

在他的理念里，管理并不是给同事指责和压力，而是以人为本。“我一直把他们当兄弟看。”贾向东坦言，自己与同事相处很好——无论是20岁出头的小年青，还是四五十岁的中年人。

与其共事十多年的同事白宝评价贾向东：“他一点儿都没有领导架子，做人很随和，平时关心、体贴同事，经常手把手教一些焊接技术不太熟练的新同事。”

这种替别人着想的态度，也让贾向东所在的焊接工程处深得人心。这个原本工作并不轻松的部门，居然招来不少其他部门同事“望风归附”的想法。“公司本部的就有很多同事，想到我们部门上班。”他的语气里透着自豪。