劳动光荣，劳工神圣，这些口号和观念曾经那么地激动人心和深入人心。劳动创造财富，劳动创造世界，劳动创造人类，劳动创造幸福，这些主张和道理，几乎等于常识。推崇劳工，歌颂劳动，“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。劳动着，快乐着；工作着，享受着。快乐着创造的欢乐，享受着汗水和智慧换来的果实。这些都是再正常不过的事情了。然而，时至今日，劳动似乎很丢人，很没有面子，不劳而获好像很尊贵，很光彩的样子。一些人鄙视劳工，鄙视普通劳动者，这是很不正常的。

　　5月4日，郑州市23名农民工及其家属共43人畅游了黄河游览区，登上了二七塔，且吃住及车票都不用花一分钱，而替他们埋单的则是他们的老板黄久生。(东方今报 5-7) 职工和老板，是合作关系，是相依相存的关系。离开了职工，企业凭什么运转？老板凭什么赚钱？让农民工们出游，饱览黄河胜景，黄老板深得“和谐”精髓。然而，也有一些企业，只把职工当作会干活的工具。他们压低工钱，克扣工资，拖欠工薪，甚至对职工打骂，搜身，而以敲碎饭碗相威胁，以开除来惩罚，则更是家常便饭。似乎职工只有干活的义务，而没有作为合法公民所应该享受到的权利。极个别血汗工厂，是和谐社会的毒瘤，必须予以惩处。

　　化解“劳资”矛盾，不是职工干活不要工资，不是让职工低声下气，逆来顺受，点头哈腰，个个当“顺民”，而是双方在人格上相互平等，相互尊重。只有推崇劳动，尊重劳工，充分保障职工的权益，企业才能真正立于不败之地。当招待43名农民齐聚酒店开怀畅饮时，黄久生敬酒说：“有了你们的支持，我才能做得更好……”农民工李尧说，“没想到我们会得到这么多的尊重，以后我会更努力地干活，把郑州建设得更好。”有了尊重、关心和爱护，就有了理解、沟通和支持。在民营企业迅速崛起，快速发展的今天，对这些浅显的道理，老板们应该懂得。

　　农民工的“没想到”也从侧面说明，社会尊重劳工的气氛还不浓厚。歧视劳动，歧视普通工农知的现象还相当严重。事实正是这样。劳动已经没有“模范”，长大要当“工农兵”的理想已经过时。好逸恶劳，贪图享受，企求一夜暴富，神话致富，这成为时下浮躁社会的一种流行病；而坑蒙拐骗、巧取豪夺、贪污盗窃者，也屡见不鲜。体力劳动似乎是耻辱，脑力劳动也不见得荣耀，普通劳动者好像很窝囊，最好是不劳而获，坐享其成。剥削思想严重，赌徒意识浓厚。政府应该推崇劳动，应该让尊重劳工，合法致富成为社会共识。“这次无论花多少钱我都乐意，我尊重农民工，要让他们感受到劳动者的光荣。”黄久生做得好，也说得对。但农民工和普通劳动者发自内心的自己感到“光荣”和“自豪”这才最重要。