我认为，一个人的成功，是需要“数力”支撑的。其中最主要的为：“想象力”、“洞察力”、“执行力”和“创造力”。想象力主前进方向，洞察力主明断选择，执行力主坚持隐忍，创造力主创新机变。这“四力”为成功之必须，也为守成之根本，不可不察。

我在这里想重点阐述的是，在人的各种能力之中，想象力其实是国人最缺乏的，因此也是我们需要重点培育的。所以，从这个意义上讲，想象力对于我们是最重要的。

统治中国的传统文化是儒文化。经过历代统治阶级的改造，儒文化已经失去了孔圣人那种汪洋恣肆的想象力，也异化了儒文化的根本。我们现在接受的文化其实就是一种规矩文化，即提倡人循规蹈矩。这种统治型文化极大压抑了人所具有的想象力。中国自唐宋以后，实际上已经陷入创造力暴退时期。在思想领域、艺术领域、科技领域等鲜有石破天惊、引领潮流的成就，与这种文化有直接的关系。经过这样的社会环境的熏染，人自然会变得守中有余而创新不足。思考一旦陷入模式化，人就会变得呆滞，做事自然也就少了绚烂和浪漫的成分。我们都知道，事物是变化的，也是普遍联系的。缺乏了色彩的思维，把世界看成是静止和分割的，自然阻隔断了事物之间的联系，把活生生的世界切割开来。这样的精神世界其实如枯木一般缺失生命力。

现代企业管理提倡职业化，而职业化最受推崇的是执行力。其实，大家恰恰忽略了一个根本问题，那就是，一个缺乏想象力的人，所谓的执行力，一定不是高效率的执行力。同样的一件事情，被不同的人经营，就有截然不同的结果。有的人可以做到点石成金、化腐朽为神奇，给人带来意外之惊喜；而有的人却举步维艰、难以为继，连基本工作都难以做好，更甭说创造性工作了。有人把想象力与创造力当成风马牛不相及的事情，其实这本身就是缺乏想象力，也就是缺乏思想的表现。想象力创造新世界，提升旧格局；没有想象力，就没有创造力、洞察力和执行力，也自然不会有大的前途。那些食古不化、缺乏创意的工作，往往造成应付和苟且。那些几十年如一日没有进步的人，首先是缺乏想象力的结果。一个工作被做死了，这个人也就死了，当然这个死是指思想层面的。同时，这个企业也死了。不会想象、不懂联想、不知梦想的人，不但难以为企业连续创造价值，而且会严重束缚企业的发展。国人是世界上最富有模仿能力的，但缺是很缺乏创造力的。这就是为什么只有中国制造而没有中国创造的原因。没有想象力，我们的国家会很危险，民族会很危险。这不是耸人听闻。我们每一个中国人都要以民族振兴为己任，从我做起，提升整个民族的创造力。

其实无论什么事、不拘大小事，都需要开动脑筋、发挥智慧、创新完善，想象力枯萎是一件很悲哀的事情。非常悲哀。

那么想象力可以培养么？答案是自然的。古人所讲的读万卷书、行万里路就是最好的方法。懂得多了，见多识广了，没有想象力也有了。读书真的很重要。经历真的很重要。所以要想有想象力，要不怕辛苦，多看书多做事。要培养无限的爱好，要有把事情做到极致的理想。有了这些，你就会成为一个具有丰富想象力的人，自然也就距离成功不远了。

真的，相信我。