面对一个快捷的消费社会，时刻准备着，接受变化，发现兴趣，不墨守成规，不固步自封，人才能够跟上时代的步代，在第一种新的兴趣里创造一个全新的自我，从中享受到创造的快乐。 
　　接受变化，发现兴趣 
　　思想家罗素说，一个快乐的人，他最显著的标准就是兴趣。因为对兴趣的关注能够使人忘记烦恼，所以尽可能多地发现兴趣，便成了人生快乐的秘诀。然而提到兴趣，人们普遍认为兴趣是天生的，其实生活中很多时候需要我们先去发现兴趣，才能挖掘出自己的潜能。而要具备发现兴趣的敏感，你首先要有接受变化的灵活性。最新科学研究表明，人在自己的一生中，对自己头脑的运用甚至连1%都不到，其余的99%都浪费掉了。主要因为人有着害怕变化安于现状的惰性，所以墨守成规和固步自封就成了阻碍兴趣发生的敌人。对此心理学家一再告诫我们，面对一个快捷的消费社会，时刻准备着，接受变化，发现兴趣，不墨守成规，不固步自封，人才能够跟上时代的步伐，在每一种新的兴趣里创造一个全新的自我，从中享受到创造的快乐。 
　　我爱，我有 
　　这是现为首席代表的安珍最宝贵的经验之谈。3年前，刚从大学里走出的安珍被一家外国商社录用为秘书，然而专修经济管理的她并未觉得自己大材小用，更没有鄙视这个烦琐的工作。无论做什么，安珍一贯的座右铭是：我爱，我有。对此她自豪地说，对一份工作首先要热爱，才能培养对它的兴趣。秘书工作看似烦琐，细细品味，真的不乏创造的快乐：理解老板的敏感，接打电话的技巧，传达信息的准确，整理文件的快捷，安排会谈的合理，发现问题的及时和解决问题的灵活，有时还需要调节气氛的轻松甚至转危为安的幽默。这一切太需要一个洋溢着兴趣的人，安珍这么做了，也得到了真情回报--过了两年，对工作充满兴趣的安珍跳槽去另一家做首席代表。再次印证了罗素的真言，人对兴趣的友善，无不来自于爱的情感。 
　　在创造中保持兴趣 
　　心理学家在两组工人中做过一个有趣的试验，一组工人以单纯的奖金刺激生产，另一组工人不发奖金，但被鼓励可以大胆发明创造，并从中获益。结果，仅仅3个月，奇迹出现了：第二组工人的生产率呈直线上升趋势，而第一组却大大下降了。这个试验充分说明了创造性劳动对于兴趣专一的重要性。正如心理学家告诉我们的，人的兴趣必然有赖于创造性劳动。因为只有创造能够使兴趣永不陈旧，而人只能通过创造行为才能变成一个丰富的立体人而不是简单的动物。 
　　在变化中保持兴趣 
　　人有喜新厌旧的天性，不但在情感上在工作中也会有相同的表现。长期吃一种食物会影响人的胃口；反复听一首歌曲会使人听觉麻木；整日穿一件服饰会使人感觉乏味；长期从事一项工作会使人精神倦怠。相反，任何一种新鲜感：新鲜食品，新歌新曲，全新的运动，全新的服饰，必然会给人带来新感受和新刺激，使之获得新的生机和活力。理学家告诉我们，保持情人间的新鲜感需要距离，保持工作的兴趣有时也需要距离。这就是工作休假的重要性和必要性。人需要调剂，精神调剂能够松懈紧张的倦怠，同时一种新的生活和环境既能让你重新确认自我，又能丰富你原有的兴趣。人需要在变化中保持爱情，人更需要在变化中保持兴趣。你自己首先是一个勇于革新的人，你就永远不会被变化所打垮，而是相反，成为变化的主人和自己的主宰。