按步就班完成目标

当我们订定一项计划时，便应该贯彻到底；

见异思迁、朝秦暮楚，都不是成功的路。

当我们建立起一项工作目标，或是订下一份年度计划之后，在执行的过程中，万一不断遇到阻力、遭受打击时，我们会怎么办呢？是放弃吗？还是不服输 ，坚持到底呢？

一点也没错，有些人在订定计划之初，确实是信誓旦旦，抱持着“不达目标绝不终止”的念头，但是的执行计划时，一旦遇到了不易克服的困难后，当初坚定不移的志向，就可能动摇了。比较好一点的是修改计划，换一条路再重新出发，最糟的是，见不易达到目标，便打了退堂鼓。而这种抱持着“不成功便放弃”心态的人，他又会重新订定一项计划，于是又信誓旦旦的要努力实行计划。然而由于缺乏恒心的结果，自然也是无疾而终。

培养坚定的毅力

类似这种人，一生就生活在订定计划——遇到挫折——放弃计划——重订计划的循环之中。那么，他可能一辈子就在连串的计划中度过，压根儿也没有机会品尝成功的滋味。有一句话说 ：“君子立恒志，小人恒立志”，这种无法贯彻执行计划的人，虽然不能称为“小人”，但是只知一味地重订计划的人，焉能成为一个“成功的人”。

另有一种人则是抱持着“国父十次革命的精神”，订定计划之后，只要是合理可行，他便坚持到底。其间，不论遇一何种挫折，他都不会屈服，一直要把整个计划执行完成才肯罢手。这种人有时候会被周遭的人视为“死脑筋”、“不知变通”，但是由于他能够立定志向坚持到底，那么他所成就的计划，自然比一般人要多得多。就在这样一点一滴的累积之中。虽不一定可以功成名就，至少他要比一般人生活得踏实多了。

心理学家常将人类不同的“成就动机”归诸于“人性”之上。他们的说法是，人类的行为是经由多种因素而决定的，绝不能将人的成功与失败，归咎于单一的因素，譬如家庭环境、学历、背景、工作环境……等等的综合因素。这些因素分析起来虽极为复杂，但是有些人做到了，有些人做不到，确是不争的事实。因此，只要有人能做到，我们便一定能做得到，工作中若能一直抱持着这种「不服输」的精神，才能真正盼望到“出头天”的来临。

不服输的态度任事

美国有一位食品业者，名叫许伊维兹，他开了一家小的汉堡咖啡店，如今他虽已是八十岁的老人了，但是他仍一礼拜工作七天，这种「全年无休」的工作精神，一直持续了四十年没有间断。美国不少有名的大报，都做过他的专访，他总是说：“我并不想成为麦当劳、汉堡王，或是温娣……等，这样国际驰名的大连锁店。”

难道许伊维兹先生没在成就大专业的雄心壮志吗？其实不然，只是他有自己的目标而已。他只希望发展出自己的特色，让每一位顾客都能欣赏他店里的精美食品和满意的服务态度。当大家想要一饱口福时，很自然的便想到他的店。从美国各大报的报导当中，我们知道，许伊维兹成功了，他达到了他想要达到的目标。

在我们工作中，只要能够一步步按照计划，达成目标，我们就是胜利者。而成功正就是所有的小胜利一点一滴所累积下来的。