达能集团与世界上其他食品集团有什么区别呢？它是如何形成自己的特点，培养公司力量的呢？

在发展企业理念的同时，达能集团确认了自己的社会准则：

开放性

"多元化是财富的来源，而变化是持久的机遇。"

——好奇心：具有倾听别人的意识，拒绝那些已经存在的模式与概念，富于想象力……

——敏捷：反应快速，具有灵活性和可适应性

——朴实：实践重于理论，朴实重于形式

激情

"限制是不存在的，只存在一些困难需要我们去克服"

——勇敢：拒绝官僚主义下的安逸，敢于冒险和开辟新路，懂得如何超越失败……

——热情：攻克与训练，懂得如何超越自我达到一个最佳境界

——追求：追求不断发展壮大、成为最好的。

人道主义

"注意力放在作为个体的人的身上，不管他是消费者，还是合作者或是普通公民，这是我们决策的中心。"

——分享：对话，行动的透明化，团体协作

——责任：关心人类与产品的安全，注重社会环境，保护生态环境

——尊重他人：关注地区差异性，尊重社会与商业合作者，注意合作者的发展。

相近原则

"懂得与每个人保持亲近：合作者、消费者与顾客、供应商、股东与社会之间，成为他们生活的一部分。"

对内，我们将这些准则变为我们管理的主要原则；对外，表现为对我们消费者的健康、对我们产品的质量与口味、对环境以及对社会关系的关注。