１、信息原则　没必要的信息就不能在有限的时间内做出恰当决定。 
　　２、目标原则　确定目标十分重要，因为在你不清楚自己到底该朝哪个方向努力时，你很容易误认为所有的路都会通向成功。 
　　３、行动原则　任何目标的实现都离不开坚持不懈的具体行动。 
　　４、ｘ％原则　如果你的目标被定为１００％的话，你应该对努力过程中的ｘ％同样重视，因为一步登天是不可能的。 
　　５、协作原则　所有聪明的管理人员和领导人物都必须学会将一部分责任分给其下属人员去承担的做法。 
　　６、集中原则　如果在一定时间内集中精力重点处理某一项工作，其效果会比你同时处理多个问题要好得多。 
　　７、倡导原则　如果你希望发生某件事情况或出现某种局面，你应该积极做出行动。 
　　８、计划原则　如果你提前为某事制定详细的行动计划，其结果一定会更令人满意，并往往比预期的还要好。 
　　９、守时原则　如果你自己不遵守时间，也不要指望别人遵守时间。 
　　１０、简单化原则　当你有多种方案选择时，最简单的往往也是最好的。 
　　１１、矜持原则　一位优秀的管理人员在面对任何人的种种要求时，他绝对不会总持迁就态度。 
　　１２、形象思维原则　只有锻炼出较强的形象思维能力才能及时察觉任何风吹草动，才能防患于未然。