看完“辽宁沈阳6年后正科以上公务员全部为硕士”的消息后，我不禁要问，有这个必要吗？消息是这样说的：“沈阳市公务员队伍中的研究生将会越来越多，这一消息来源于沈阳市人事局的振兴沈阳人才计划。除了现在许多公务员自己学习研究生课程外，6年以后，所有的主任科员以上的公务员将全部修完公共管理硕士的核心课程。”（2004年07月31日01:33《辽沈晚报》）

　　对这条“振奋人心”的消息，我有两个疑问，一是有这个必要吗？二是有这个可能吗？先说必要，公务员是干什么的，国家政府的工作人员，他的任务是执行国家政策法令，行使有关部门的职能，为群众服务；硕士生是干什么的，主要是研究性人才，适合于科研部门、大专院校。一个称职合格的公务员，主要是体现在敬业精神和行政能力上，用硕士、博士来当公务员，其实是人才浪费，至少是不对口。近年来，公务员中的高学历者越来越多，可是群众的满意率却不高，某些地方甚至还有下降的趋势，这就说明，高学历和高执政能力和群众满意率并不成正比。

　　二是有这种可能吗？要完成“辽宁沈阳6年后正科以上公务员全部为硕士”的任务，只有两种办法，一是现有未达到硕士学位的公务员全部解聘，重新招收具有硕士学位的公务员，这显然不现实，人家干得好好的，胜任工作，表现又好，你凭什么解聘他，要依法打起官司你肯定会输。再一种办法，就是在职学习，通过自学，拿到硕士学位，这条路谈何容易？公务繁忙，频频应酬，上有老下有小，哪有时间和精力去“攻读”硕士学位？当然，我们也看到了，确有一些在职公务员拿到了硕士学位，可是其中的含金量的多少，究竟学到了什么东西，对工作有什么帮助，大家都心知肚明。

　　而且“所有的主任科员以上的公务员将全部修完公共管理硕士的核心课程”，和拿到硕士学位是两回事，如果没有通过全国统一的研究生外语考试，他根本就没有答辩的资格，即便“全部修完”，也顶多是个“同等学历”而已。

　　总之，公务员“文凭大跃进”是不切实际的哗众取宠之举。